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            重庆信息技术职业学院人事处公告

            2017-11-01
            人事处

             

             

              人事处工作简报

            二〇一四年第四期

             

            人事处                                                                                     2014年5月12日

             

             
             

             

             


            本期摘要:

                  ●4月份《绩效积分奖励办法》实施情况

                  ●运行中存在的主要问题

                  ●下一阶段实施中应注意的问题

             

                  2014年5月8日在中型会议室督察办主持召开了4月绩效积分终审会泛亚电竞竞猜·网站|首页,副院长田思林、党委书记刘百顺、人事处、教学辅助中心等部门相关人员参加了此次会议。

            一、4月份《绩效积分奖励办法》实施情况

                 通过全校各部门、教职工申报,各业务部门与相关领导审核,人事处汇总,并由督察办、人事处泛亚电竞竞猜·网站|首页、学院办公室泛亚电竞竞猜·网站|首页、教学辅助中心等相关职能部门共同终审,经公示、申诉和集团监察部裁定,4月部门全勤6个泛亚电竞竞猜·网站|首页,个人全勤132人泛亚电竞竞猜·网站|首页,加分417项,减分23项泛亚电竞竞猜·网站|首页。

                  二、运行中存在的主要问题

                  根据4月《绩效积分奖励办法》的实施结果泛亚电竞竞猜·网站|首页,存在的主要问题是:1.《绩效积分奖励办法》学习不到位,不按照《绩效积分奖励办法》考核要点,将不属于考核要点项目进行申报或仍参照旧版进行申报;2.申报部门泛亚电竞竞猜·网站|首页泛亚电竞竞猜·网站|首页、业务部门未严格按照报送时间进行申报与审核泛亚电竞竞猜·网站|首页泛亚电竞竞猜·网站|首页。

                 

                  三、下一阶段实施中应注意的问题

                 1、各职能部门、考核要点业务审核部门严格按照《办法》规定,积极申报泛亚电竞竞猜·网站|首页、严把审核关泛亚电竞竞猜·网站|首页。如经审查发现有审核结果与《办法》考核要点不符,业务审核部门将按《办法》相关条款进行处理泛亚电竞竞猜·网站|首页。

            2、请各部门、业务审核部门严格按照绩效积分申报时间结点进行申报与处理。高效泛亚电竞竞猜·网站|首页、准确做好绩效积分各类申报表的流转。5月绩效积分申报工作凡超过申报时间的,各业务部门均不予接收。

            3、请对绩效积分公示结果有异议部门(个人)严格按照申诉时间进行申诉。

             

                                                       

             人事处

                                                                                   2014年5月12日

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